弊社は、企業の「人材採用」から「定着・組織化」までをバスタブ理論（入口から出口まで）に基づき、一気通貫でサポートしています。ガタのついたバスタブにお湯を注ぐのではなく、仕組みから根本的に見直すことで、企業の持続的な成長を実現します。
弊社のコアサービス3つ
1
お問い合わせ
まずはホームページのお問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。現在抱えられている採用や組織、早期離職に関する課題感について、簡単にお聞かせいただきます。
2
カルチャーヒアリング
弊社担当者が丁寧にヒアリングを行います。表面的な条件（給与や職種）だけでなく、経営者様のビジョンや職場のリアルな空気感、生存カルチャーを徹底的に言語化します。
3
最適なご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、貴社のご要望に合わせた最適なプランをご提案します。まずは目の前の採用を成功させる「人材紹介のみ」の単発利用はもちろん、状況に応じてバスタブのガタ（組織のボトルネック）を解消するための複合プラン（RPOやコンサルティングの組み合わせ）まで、柔軟にオーダーメイドでご提案いたします。
4
ご契約・発注
ご提案内容やスケジュール、お見積りにご納得いただけましたら、秘密保持契約（NDA）などの各種法的な手続きを行い、正式にご契約・発注となります。
5
サービスのご提供（ご支援開始）
即座に専任チームが実務をスタートします。求職者への能動的なアプローチ、採用プロセスの自動データ分析、または定着に向けた評価制度の構築など、プランに沿って強力に伴走いたします。
6
定期リポート・効果検証
毎月の採用データ（PV数や歩留まり率）の可視化リポートや、組織のエンゲージメント状況をご報告します。「やりっぱなし」にせず、常に効果を検証しながら、貴社の中に強い仕組みを構築します。
7
定着フォロー・ご入金
入社した人材が孤立せず、貴社の戦力として長期定着するまで第三者面談などでフォローします。支援内容に基づき、ご契約条件に沿って順次ご請求・お支払いのお手続きとなります。